Кафедра Управления персоналом и социологии



Зав. кафедрой

к.соц.н., доцент Белов Михаил Тимофеевич


Адрес
г. Ростов-на-Дону, пер. Островского 62

Контактный телефон
8(863) 269-50-85

Электронная почта
kafedraypis@mail.ru

Штатный персонал кафедры включает: 4 профессоров, 4 доцентов, 1 старшего преподавателя.

Кафедра управления персоналом и социологии является одной из старейших в университете. Созданная в шестидесятые годы двадцатого века как кафедра  Экономики труда в составе Планово-экономического факультета впоследствии, в связи с расширением научного горизонта деятельности и структурными изменениями в ВУЗе, она неоднократно переименовывалась. С июня 2013 года кафедра  Управления  персоналом и социологии  в составе факультета Менеджмента и предпринимательства продолжила свое дальнейшее развитие и совершенствование, сохраняя  традиционную направленность на подготовку специалистов, организующих труд людей  и руководящих их деятельностью на  предприятиях различных форм собственности в рыночных условиях.


Кафедра выпустила не одно поколение высококлассных специалистов в области управления человеческими ресурсами. Среди выпускников доктора экономических наук, кандидаты экономических и социологических наук, руководители различных организаций; профсоюзные деятели; преподаватели экономических и социальных дисциплин.
В 2011 году кафедра приступила к подготовке бакалавров по направлению «Управление персоналом». В 2014 году – по тому же направлению открыла  магистратуру.

Качество подготовки бакалавров и магистров по современным программам обучения обеспечивается высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом, кафедры включающим:

заведующего кафедрой, кандидата социологических наук, доцента
Белова Михаила Тимофеевича

 
 

профессора, доктора экономических наук
Суржикова Михаила Андреевича

 

профессора, доктора экономических наук
АбазиевуКамилу Григорьевну

 

профессора, доктора социологических наук
Перова Георгия Олеговича

 

профессора, доктора социологических наук
Самыгина Сергея Ивановича

 

доцента кандидата экономических наук
Бурмистрова Сергея Владимировича

 

доцента кандидата философских наук
Волочай Анны Владимировны

 

доцента кандидата социологических наук
Кудрявцева Дмитрия Игоревича

 

старшего преподавателя
Руденко Анну Николаевну

 

старшего лаборанта
Трубилину Марину Константиновну

 

лаборанта
Стуконогову Анну Михайловну

 

В учебном процессе кафедра активно используют новые образовательные технологии:  личностно-ориентированное обучение; проблемное обучение; тестовые формы контроля знаний; видео-презентации методических материалов; видео-тренинги; деловые игры; интерактивные методы обучения (групповые дискуссии, круглые столы, case-study и др.). С 2011 года кафедра  оценивает знания студентов по балльно-рейтинговой системе.
При проведении лекционных и семинарских  занятий преподавателями кафедры используется проекционное оборудование и компьютерная техника. Также преподаватели кафедры применяют  личные интернет - сайты  для проведения консультаций и оперативного руководства при написании курсовых работ и разработки дипломных проектов и выпускных квалификационных работ.
Особенностью деятельности кафедры является участие  в качественном формировании социального, педагогического и психологического мировоззрения будущих выпускников, благодаря преподаванию  таких дисциплин, как «Социология», «Педагогика»,  «Конфликтология» и «Психология». В помощь студентам для изучения этих дисциплин разрабатываются  учебники, учебные и методические пособия и рекомендации. Так, за последние три года профессор, доктор социологических наук С.И.Самыгин подготовил в соавторстве   к изданию и переизданию более 20 учебных пособий по вопросам психологии, конфликтологии, деловому общению, управлению человеческими ресурсами и др.
Кафедрой регулярно проводятся методологические семинары с обсуждением подготовленных учебников и учебных пособий.

Кафедра активно участвует в выполнении хоздоговорных научных исследований. За 2015 – 2018 годы преподавателями кафедры выполнены исследования по темам:

  •  «Методы оценки результативности работы персонала коммерческой организации», реализация которой позволяет использовать предлагаемые методы оценки результативности работы персонала в деятельности ИП «Сорокина О.В»
  • «Разработка и совершенствование кадровой политики организации», рекомендации которой дают основания для создания внутриорганизационных систем управления развитием  персонала в ООО «АМБ-ЮГ».
  • «Методологические основы системы управления персоналом организации» ИП И.А.Козорезова
  • «Совершенствование системы стратегического и операционного управления деятельностью коммерческой компании» Ростовский-на-Дону фонд поддержки РГЭУ(РИНХ)
  • «Методологические основы нормирования и оценки результатов труда персонала организации»  ООО «Дон-94»

Получены 3 свидетельства о государственной регистрации программ для ЭВМ, баз данных, топологии интегральных микросхем, выданные Роспатентом.
Помимо хоздоговорной тематики ряд преподавателей и студентов (доцент Комарова Т.Г, старший преподаватель Руденко А.Н., студенты Акимцева Ю., Желтова А. ) принимали участие в разработке фундаментальной бюджетной темы «Исследование жизнедеятельности населения России как основы формирования человеческого капитала в условиях регулирования экономики на базе применения информационных систем».
Преподавателями кафедры управления персоналом и социологии  за период 2011 – 2018 гг. опубликовано 17 монографий объемом 173,9 п.л.,
Преподавателями активно ведется индивидуальная научная работа с последующей публикацией результатов исследований в наиболее авторитетных изданиях.

Подготовлены и изданы 23 учебника и учебного пособия, в том числе:


с грифом учебно-методического объединения (УМО) и научно-методического совета (НМС)

3 учебных пособия


с грифом Минобрнауки России

4 учебных пособия


с другими грифами

16 учебных пособий

Исследовательская работа кафедры осуществляется в рамках утверждённого научного направления «Трудовые ресурсы, занятость и благосостояние населения региона в условиях социально-экономических преобразований».
Руководство научными исследованиями осуществляют известные учёные: доктора экономических  наук -  Суржиков М.А., Абазиева К.Г; доктора социологических наук -  Самыгин С.И., Перов Г.О.
Под руководством профессоров кафедры над диссертациями трудятся 3 аспиранта очной формы обучения и 2 аспиранта заочной формы обучения.

Кафедра активно участвует в выполнении хоздоговорных научных исследований. За 2015 – 2016 годы преподавателями кафедры выполнены исследования по темам:

  •  «Методы оценки результативности работы персонала коммерческой организации», реализация которой позволяет использовать предлагаемые методы оценки результативности работы персонала в деятельности ИП «Сорокина О.В»
  • «Разработка и совершенствование кадровой политики организации», рекомендации которой дают основания для создания внутриорганизационных систем управления развитием  персонала в ООО «АМБ-ЮГ».
  • «Методологические основы системы управления персоналом организации» ИП И.А.Козорезова
  • «Совершенствование системы стратегического и операционного управления деятельностью коммерческой компании» Ростовский-на-Дону фонд поддержки РГЭУ(РИНХ)
  • «Методологические основы нормирования и оценки результатов труда персонала организации»  ООО «Дон-94»

и другие научные исследования.

Получены 3 свидетельства о государственной регистрации программ для ЭВМ, баз данных, топологии интегральных микросхем, выданные Роспатентом.
Помимо хоздоговорной тематики ряд преподавателей и студентов (доцент Комарова Т.Г, старший преподаватель Руденко А.Н., студенты Акимцева Ю., Желтова А. ) принимали участие в разработке фундаментальной бюджетной темы «Исследование жизнедеятельности населения России как основы формирования человеческого капитала в условиях регулирования экономики на базе применения информационных систем».
Преподавателями кафедры управления персоналом и социологии  за период 2011 – 2015 гг. опубликовано 11 монографий объемом 133,9 п.л.,

Преподавателями активно ведется индивидуальная научная работа с последующей публикацией результатов исследований в наиболее авторитетных изданиях.

В 2014 – 2018 гг.в престижных изданиях опубликовано 135 научных статей.


В изданиях, индексируемых в базе данных Scopus

16 статьи


В изданиях, индексируемых в базе данных WebofScience

7 статьи


В российских научных журналах, включенных в перечень ВАК

84 статьи


В изданиях, включенных в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ).

48 статей

Высокую активность  преподаватели кафедры и студенты, обучающиеся по специальности «Управление персоналом», проявляли в работе 9 российских и 4 международных конференций как выездных, так и  организованных кафедрой в Ростове на Дону.
Актуальную научно теоретическую направленность имеют  курсовые исследования студентов, которые проходят апробацию и защиту в ходе заседаний созданного при кафедре студенческого научного кружка «Человеческий капитал – национальное богатство России». Собрания научного студенческого кружка позволяют студентам освоить приемы ораторского искусства, навыки ведения научной дискуссии, методы применения  современных средств повышения когнитивности  и визуализации информации.

При активном участии членов научного студенческого кружка в 2013-2016 годах были проведены внутривузовские студенческие конференции:

  • «Современные проблемы экономики труда в условиях модернизации социально-экономического развития регионов России» - май 2017 года;
  • «Исследование проблем формирования и развития человеческого потенциала регионов Юга России» - март 2016года;
  • « Формирование и развитие человеческого капитала в Российской Федерации и за рубежом» - май 2016 года;
  • «Экономические, социальные и психологические проблемы управления персоналом организаций в современный период» - декабрь 2017 года

При активном участии членов научного студенческого кружка в 2013-2016 годах были проведены внутривузовские студенческие конференции:

  • «Современные проблемы экономики труда в условиях модернизации социально-экономического развития регионов России» - декабрь 2013 года;
  • «Исследование проблем формирования и развития человеческого потенциала регионов Юга России» - март 2014 года;
  • « Формирование и развитие человеческого капитала в Российской Федерации и за рубежом» - май 2014 года;
  • «Экономические, социальные и психологические проблемы управления персоналом организаций в современный период» - декабрь 2015 года

 

Ярко выраженную прикладную направленность имеет проводимая под руководством преподавателей кафедры научная работа студентов старших курсов, которая осуществляется в соответствии с запросами предприятий и организаций.

Проектные рекомендации по совершенствованию систем управления персоналом, разработанные студентами в процессе дипломного и выпускного квалификационного проектирования, получили положительную оценку и документальное подтверждение внедрения в таких организациях как:

  • «Агропром ИМЭКС»,
  • Администрация г.Азова,
  • Администрация Гигантского сельского поселения,
  • ГБОУ СПО РО «РКИУ»,
  • ГБУСОН РО «Новоегорлыкский ДИПИ»,
  • ЗАО «Дорпрогресс-Егорьевск»,
  • ЗАО «Ростовский лакокрасочнй завод»,
  • ИП Гаджиев К.А.,
  • Обувная  мастерская «Константин»,
  • МБ ДОУ Центр развития ребенка №16,
  • МБОУ ДОД, ДХШ им. А.С. и М.М. Чиненовых»,
  • МЖКХ Ростовской области МКУК «Центр культуры досуга»,
  • ОАО «МРСК Юга» «Ростовэнерго»,
  • ОАО «МТС»,
  • ОАО «РЖД СКЖД тепловодоснабжение»,
  • ОАО «Сбербанк России»,
  • ОАО АКБ «СТЕЛЛА-БАНК»,
  • ОНСЗН Радионо-Несветаевского района),
  • ООО « АЛВИ»,
  • ООО «Туристическо-коммерческая фирма «Райна-Тур НТВ»,
  • ООО « ЭЛЕКТРОМАШ-ЮГ»,
  • ООО «Адис-Дон»,
  • ООО «АЛВИ»,
  • ООО «Антек»,
  • ООО «КСМ – 14»,
  • ООО «Молочный завод «На лугу»,
  • ООО «ПластФактор»,
  • ООО «Рибэкс+»,
  • ООО «СЕРВИС ЛОГИСТИКА»,
  • ООО «Финансовая компания»,
  • ООО «Югросинвест»,
  • РГУП «Инфоцентр» МСХП РСО –Алания),
  • Ростовский филиал ОАО «Ростелеком»,
  • Ростовский Центр организации работы железнодорожных станций,
  • Ростовское отделение № 5221 РФ СБ России,
  • Северо-Кавказская дирекция по капитальному строительству-структурное подразделение дирекции по строительству сетей связи-филиала ОАО «РЖД»

Преподаватели кафедры (доцент Бурмистров С.В., старший преподаватель Руденко А.Н.), участвуют в организуемых в университете «Дне карьеры», «Недели предпринимательства», проводя мастер-классы по вопросам самопрезентации, составления резюме и особенностям поведения при собеседовании для будущего трудоустройства.

Кроме непосредственной занятости учебно-методической деятельностью члены кафедры имеют и другие интересы и увлечения.
Факультет и кафедра гордятся спортивными достижениями доктора социологических наук, профессора  Самыгина С.И., который участвует во многих спортивных соревнованиях как в нашей стране, так и за рубежом и завоёвывает призовые места, подтверждением чему служат многочисленные  награды профессора ( медали и дипломы).

 

Кафедра уделяет значительное внимание воспитательной и культурно-массовой работе со студентами факультета.
Ежегодно под руководством старшего преподавателя Руденко А.Н. группа студентов участвует в творческом конкурсе художественной самодеятельности «Ветка каштана»

Перспективные направления совершенствования деятельности кафедры:

  • создание и оперативное обновление собственного сайта,  соответствующего структуре методической и научно – исследовательской ориентации кафедры;
  • дальнейшая активизация хоздоговорных научно-исследовательских  исследований по заявкам организаций;
  • активизация участия преподавателей и студентов в конференциях, форумах, посвященных инновациям в науке и образовании.
  • совершенствование техники и навыков работы преподавателей  в формах тьютерства и кураторства.

Публикационная активность кафедры УПиС за 2018 г.

Монографии кафедры (за последние 6 лет)

Преподаватели кафедры

Должность:  Заведующий кафедрой
Степень:  к.соц.н
Звание:  Доцент
 
Должность:  Декан
Степень:  д.э.н.
Звание:  Профессор
 
Должность:  Профессор кафедры
Степень:  д.соц.н.
Звание:  Профессор
 
Должность:  Профессор кафедры
Степень:  д.соц.н.
Звание:  Профессор
 
Должность:  Профессор кафедры
Степень:  д.э.н.
Звание:  Профессор
 
Должность:  Доцент кафедры
Степень:  к.э.н.
Звание:  Доцент
 
Должность:  Доцент кафедры
Степень:  к.ф.н.
Звание:  Доцент
 
Должность:  Доцент кафедры
Степень:  к.соц.н
Звание:  Доцент
 
Должность:  Ст. преподаватель
 
Должность:  Ассистент
 
Должность:  Ст. лаборант