ОСНОВНЫЕ МОДУЛИ КУРСА:
МОДУЛЬ 1. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Основные аспекты трудового законодательства. Кадровое делопроизводство. Информационные технологии в управлении персоналом. 1С: Зарплата и Управление персоналом.
МОДУЛЬ 2. ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ. КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Основы управления персоналом. Создание комплексной системы управления персоналом. Позиционирование и структура службы персонала. Отбор и найм персонала. Адаптация. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Корпоративная культура и организационное взаимодействие
МОДУЛЬ 3. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Менеджмент. Стратегия управления персоналом. Тренинги ключевых навыков HR. Тренинг эффективных коммуникаций. Тренинг психология управления. Кадровое планирование и бюджетирование.
По итогам обучения слушатели получат диплом РГЭУ (РИНХ) о профессиональной переподготовке по направлению «Управление персоналом»
Справки по тел. 8 (863) 240-97-11
Программа доступна для студентов старших курсов и лиц, имеющих высшее образование.
