7 октября 2022 г. в Университете ИТМО прошла проектно-аналитическая сессия для сотрудников и руководителей Центров карьеры Северо-Западного федерального округа.
Экспертный центр карьеры совместно со платформой «Факультетус» и СБЕР проводит проектно-аналитические сессии, работа которых направлена на выстраивание устойчивого контакта между университетами и работодателями, чтобы вместе найти векторы для формирования конкурентоспособности экономики округа.
Стратегической целью развития Северо-Западного федерального округа округа является устойчивое улучшение качества жизни населения за счет повышения производительности труда и формирования конкурентоспособной экономики округа, оптимизация профессиональной и пространственной структуры занятости и приближение рабочих мест к местам проживания населения. Достичь поставленных показателей возможно только
при взаимодействии властей региона, университетов и работодателей.
«Проектно-аналитические сессии Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России должны обеспечить не только анализ проблем трудоустройства молодых специалистов, но и стать основой для выработки механизмов решения задач экономики конкретных регионов. Наша цель — выстроить эффективное взаимодействие студентов с будущим работодателем, помочь реализовать свой потенциал» — отметил Григорий Гуров, заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации.
На сегодняшний день в 126 университетах Северо-Западного федерального округа, участниках ПАС, обучается более 430000 студентов. Через несколько лет именно они будут составлять основу человеческого капитала округа и развивать экономику, обеспечивать высокий уровень качества жизни и внедрять новые технологии, управленческие и производственные процессы.
Для построения эффективного карьерного трека в каждом вузе функционирует Центр карьеры, который является точкой притяжения для всех представленных целевых аудиторий.
«Сегодня нам важно понимать, какие есть проблемы в регионе, в отрасли и в университете, и выделить те, которые может решить именно Центр карьеры. Например, подчеркнуть ценность труда с помощью работодателей или подсветить проблемные зоны при трудоустройстве в компанию, определить зарплатные ожидания. Такие меры не только помогут решить уже выделенные проблемы, но и помогут сформировать культуру труда, которая сейчас не особо ценится. Этот тезис озвучивают многие работодатели практически во всех федеральных округах», – отметил генеральный директор «Факультетус» Сергей Вищипанов.
Цель сессии – сформировать образ Центра карьеры как структурного подразделения, которое может стать местом притяжения абитуриентов, студентов, работодателей и сотрудников университета. Именно они формируют информационное поле, работают с ключевыми партнерами региона и, конечно же, помогают формировать экономику нашей страны.
«Вместе с участниками мы обсудили, как Центр карьеры может формировать региональную повестку и способствовать развитию экономики. Как можно наладить взаимодействие между Центрами карьеры различных регионов для создания новых стратегически важных совместных проектов»,– отметила руководитель Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России Дарья Козырева.
Участниками сессии стали более 100 сотрудников и руководителей Центров карьеры со всего Северо-Западного федерального округа. Участники в течение дня прошли серию воркшопов от руководителей образовательных треков, установочные сессии, мастер-классы, консультации с экспертами с разборами кейсов и неформальные сессии с рассказами участников о личном неудачном опыте в работе Центра карьеры.
По итогам проектно-аналитической сессии под руководством Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России были подготовлены предложения по развитию и модернизации карьерных мероприятий, цифровизации и оптимизации рабочих процессов и межрегиональному взаимодействию вузовских Центров карьеры.
Всего в сентябре и октябре этого года пройдут 8 проектно-аналитических сессий, участие в которых примут более 500 представителей Центров карьеры из всех федеральных округов нашей страны.
