В ходе обсуждения участники мероприятия рассмотрели современные подходы к набору персонала, особенности оценки и учета личностных качеств при планировании карьерного развития.
Присутствующие поделились личным практическим опытом поиска и поступления на работу, а также процессом адаптации в коллективах российских и зарубежных предприятий.
Организаторами круглого стола выступила кафедра «Управления персоналом и социологии». Мероприятие прошло под руководством к.э.н., доцента Т.Г. Комаровой и к.э.н., доцента С.В.Бурмистрова.
