12 октября 2022

Основные новости

Всероссийский круглый стол провели кафедра Финансового и HR менеджмента и Институт магистратуры РГЭУ (РИНХ)

В рамках встречи участники обсудили ряд вопросов: что такое конкуренция в сфере управления человеческими ресурсами и чем она отличается от конфликта; между какими звеньями организации конкуренциядает максимум эффективности; в каких сферах предпринимательской деятельности конкуренция необходима; чем вреднаконкуренция топ-менеджмента одного региона, и чем полезна между различными регионами.

Спикер мероприятия Михаил Чумаков — кандидат психологических наук, практикующий психолог в сфере Мотивационной психологии групп (трудовые коллективы) - осветил практические нюансы обеспечения «здоровой» конкуренции на предприятии, дал рекомендации по повышению личной эффективности в глазах работодателя.

Доцент Наталья Казимирова определила конкуренцию на рынке труда также как «запускное устройство» механизма саморегулирования спроса и предложения в условиях рыночной связи партнеров трудовых отношений.

Доцент Оксана Склярова высказала мнение, что конкуренция на рынке трудовых ресурсов позволяет HR-менеджерам не только выбирать работников, но и привлекать профессионалов; мотивировать подчиненных развиваться, работать лучше и эффективнее.

Студенты и преподаватели Института магистратуры РГЭУ(РИНХ) проявили интерес к дискуссии и приняли активное участие в обсуждении проблематики. Посредством онлайн формата к Круглому столу присоединились представители Нижневартовского государственного университета, Южного федерального университета, Дагестанского государственного университета, Правительства Ростовской области, Министерства финансов Ростовской области, УПР ПФР (г.Грозный), Торгово-промышленной палаты Ростовской области, Филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по РО (г.Новочеркасск), ООО «ЦАТР - АУДИТОРСКИЕ УСЛУГИ», ООО «Акцент Управление Активами», ГК «Альфа Лизинг», ГАУ РО РИАЦРО, а также представители социального сектора.

Количество показов: 250